A Prefeitura Municipal, está oferecendo uma oportunidade para os profissionais ingressarem em sua equipe por meio de quatro concursos públicos. Portanto, estas seleções visam preencher vagas imediatas e formar um cadastro reserva, atraindo candidatos de diversos níveis educacionais, desde o ensino fundamental até a pós-graduação.
Ao todo, serão disponibilizadas 817 vagas distribuídas pelos quatro editais distintos. O Edital nº 01/2024 concentra a maior parte das oportunidades, totalizando 543 vagas em cargos como Agente de Segurança Patrimonial, Assistente Social, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista, Cuidador Social, Orientador Social, Psicólogo, Pedagogo, Cozinheiro (Educação), Digitador, Fonoaudiólogo (Educação), Profissional de Apoio, Carpinteiro, Marceneiro, Monitor de Transporte Escolar, Nutricionista, Pedreiro, Pintor, Porteiro, Recepcionista, Secretário Escolar, Auditor Fiscal, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Enfermeiro Obstetra, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Inspetor Sanitário, Maqueiro, Médico Plantonista, Médico PSF, Médico Veterinário, Técnico de Enfermagem, Técnico em Radiologia, Técnico em Saúde Bucal, Terapeuta Ocupacional, Auditor de Controle Interno e Técnico de Controle Interno.
O Edital nº 02/2024 oferece 183 vagas para profissionais da área de educação, incluindo Profissional de Educação Física – Anos Finais, Pedagogo – Anos Iniciais, Pedagogo – Educação Infantil, Educação Física (Anos Iniciais e Educação Infantil), Língua Portuguesa, Matemática, Inglês, Ciências, Geografia, História, Filosofia, Ensino Religioso, Libras, Professor de Artes e Psicopedagogo.
Já o Edital nº 03/2024 contempla 4 vagas para os cargos de Advogado e Procurador Municipal.
Por fim, o Edital nº 04/2024 oferece 10 vagas para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate a Endemias.
Ao serem contratados, os profissionais selecionados nestes concursos receberão uma remuneração inicial que varia de R$ 1.412,00 a R$ 7.119,18 mensais, dependendo do cargo. Além disso, a carga horária semanal oscila entre 20 e 40 horas.
Para se candidatar a essas vagas, os candidatos precisam cumprir certos requisitos essenciais. Primeiramente, é imprescindível comprovar a escolaridade exigida para o cargo pretendido, bem como possuir registro ativo no respectivo conselho de classe, quando aplicável. Ademais, é necessário ter idade mínima de 18 anos e, para determinadas funções, apresentar a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias “B” ou “D”. Outros requisitos específicos podem ser encontrados nos editais correspondentes.
Os interessados no Concurso da Prefeitura de Pacatuba, localizada no estado do Ceará, devem agir com urgência, pois o prazo para inscrições encerra amanhã, 20 de setembro de 2024. Diante disso, o processo é facilitado através do site do Instituto Consulpam, responsável pela organização destes certames. No entanto, é essencial que os candidatos estejam preparados para arcar com as taxas de inscrição, que variam de R$ 70,00 a R$ 145,00, dependendo do cargo almejado. Ademais, para mais informações confira os editais:
O processo de seleção será composto por diferentes etapas, a depender do cargo almejado. De forma geral, haverá uma prova objetiva, prevista para os dias 17 e 24 de novembro de 2024. Adicionalmente, alguns cargos exigirão a realização de uma prova de títulos, prova prática (para o cargo de Motorista, agendada para 15 de dezembro de 2024) e/ou prova prático-profissional discursiva de caráter eliminatório e classificatório.
O conteúdo programático a ser avaliado nas provas contemplará questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos, de acordo com o cargo pretendido. Desse modo, é essencial que os candidatos se dediquem a uma preparação adequada, revisando os temas pertinentes e aprimorando suas habilidades.
Os presentes concursos públicos terão validade de dois anos contados a partir da homologação do resultado final. No entanto, existe a possibilidade de prorrogação por igual período, garantindo assim a continuidade do processo de contratação e a formação de um quadro de reserva robusto.