A construção do currículo do candidato é primordial para que o documento seja atrativo, fazendo com que receba um convite para uma entrevista de emprego.
Por isso, é importante que se atente a alguns pontos enquanto candidato para que aumente suas chances de sucesso e assertividade na elaboração do seu currículo.
Primeiramente, é importante que os dados inseridos estejam atualizados e sucintos, ou seja, tenha cuidado com informações em excesso, pois podem ocasionar o descarte do documento. Por isso, procure colocar informações atuais e correlatas à sua área de atuação.
Informe os seus dados pessoais de maneira atualizada e evite colocar dados excessivos, como número de documentos ou informações de filiação, por exemplo. Além disso, tenha atenção ao seu endereço de e-mail para que não contenha palavras pejorativas ou diminutivas.
O objetivo do seu currículo precisa ser claro e sucinto. Geralmente, o objetivo é composto do cargo seguido da área de atuação. Por exemplo: analista de marketing, gerente de vendas e assistente de atendimento.
A sua experiência profissional precisa conter o nome da empresa e as datas de sua entrada e saída. Bem como, de forma sucinta, as atividades exercidas em cada uma delas.
Além disso, a experiência profissional precisa seguir uma ordem cronológica inversa, ou seja, você deve inserir a experiência da atual ou última para as anteriores.
A mesma lógica referente a ordem cronológica inversa deve ser seguida para descrever a sua carreira acadêmica. Por isso, caso você seja um estudante, é importante que coloque a previsão de término do seu curso e a modalidade de estudo. Ou seja, informe se está estudando de maneira presencial ou online.
Além disso, tenha cuidado com informações em excesso. Por exemplo, caso você possua uma graduação não é preciso informar os dados referentes ao ensino médio.
Caso opte por inserir um resumo do currículo crie uma relação, ainda que seja indireta, entre as competências e habilidades informadas no resumo e a descrição de suas atividades profissionais. Já que esse vínculo precisa existir, ainda que seja algo intangível.
Certamente, menos é mais para a construção do seu currículo. Haja vista que o documento deve apresentar a sua trajetória profissional para que os dados sejam explorados durante uma entrevista de emprego.