A Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil, abriu inscrições para os Programas de Trainee (14 vagas) e de Estágio (20 vagas) em 2022.
Estudantes e graduados em qualquer curso de licenciatura ou bacharelado, podem se candidatar até 27 de outubro no site da 99Jobs (páginas de Trainee e de Estágio).
Para ampliar a diversidade na empresa e promover a inclusão de trainees de diferentes perfis socioeconômicos, a empresa eliminou do processo o limite de idade e a exigência de inglês.
Vale destacar que os trainees aprovados que não dominem o idioma receberão curso custeado pela Dasa.
“Queremos um programa mais inclusivo em nosso ecossistema de saúde, que valorize habilidades, talento e pensamento crítico. Por isso, adotamos esses critérios que ampliam a diversidade na turma de 2022”, afirma o Diretor de Pessoas e Cultura da Dasa, Venâncio Guimarães.
Ele reforça que, para isso, o processo de seleção deste ano não privilegiará instituições de ensino.
“Nossa escolha será pelo desempenho das pessoas e não por estarem em universidades com melhor avaliação do MEC e que, às vezes são voltadas apenas a pessoas de classes sociais economicamente mais favorecidas”, explica.
O processo acontece de maneira remota e envolve testes de alinhamento cultural, comportamento e raciocínio lógico, envio de vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e conversas com gestores e a alta direção do ecossistema de saúde.
Os trainees e estagiários poderão atuar nas seguintes áreas da Dasa:
Os candidatos selecionados poderão trabalhar tanto remotamente quanto presencialmente, no escritório da Dasa em São Paulo, no bairro de Pinheiros.
Por isso, é preciso morar ou ter disponibilidade para fixar residência em São Paulo quando a atuação presencial for necessária.
Os trainees também terão a oportunidade de visitar algumas das mais de 900 unidades da Dasa distribuídas em todo o País.
Podem se candidatar pessoas formadas em qualquer curso de licenciatura e bacharelado entre 2018 e dezembro de 2021.
Os trainees selecionados realizam uma imersão de aproximadamente um mês e meio para conhecer as operações e áreas de negócio da Dasa.
Na sequência, entram em dois job rotation, com duração de quatro meses cada. Durante todas as etapas, os trainees receberão mentoria de executivos sêniores, treinamentos e cursos de inglês.
Após a efetivação, o trainee pode ser contratado como especialista, passando ainda por mais um ano de aceleração de carreira.
Trainee da Dasa em 2015, Alessandro Veiga de Oliveira é hoje Gerente de Produção. Formado em Engenharia Química, pôde desenvolver durante o programa habilidades que o ajudam a ser um líder e um gestor dentro da empresa.
“Durante o programa, me preparei para ser um líder no futuro: tive autonomia para conduzir um projeto complexo, desenvolvi habilidades de negociação e gerenciamento de conflitos nas interações que eram necessárias com quase todas as áreas da companhia e aprendi a lidar com prazos, cronogramas, metas e orçamento”, explica. “Sempre tive muito apoio dos meus líderes e de parceiros durante o processo, mesmo quando as coisas não iam tão bem. E eu acho que isso é um diferencial da Dasa. A gente tem abertura também para errar e corrigir rotas, é aí que encontramos a inovação”, completa.
Os interessados no Programa de Estágio da Dasa devem se formar em dezembro de 2022 e, ao contrário dos trainees, serão selecionados para uma diretoria específica da empresa. Contarão com treinamentos, reuniões executivas e acompanhamento do RH para o desenvolvimento de suas habilidades. E, de acordo com o desempenho, podem ser efetivados na empresa.
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