O currículo do candidato é um documento profissional, por isso, essa elaboração requer objetividade, assertividade e organização.
O profissional que analisa o currículo possui pouco tempo para realizar esse processo, assim sendo, quanto mais objetivo e sucinto for o seu currículo, maiores serão suas chances de destaque dentro da dinâmica do mercado atual.
A organização do seu currículo deve considerar a visualização do documento, já que um currículo confuso tende a ser descartado, bem como, o candidato deve prezar pela cronologia inversa dos fatos, pois é relevante que os dados atuais que estejam priorizados durante essa elaboração.
Informe os seus dados pessoais de maneira sucinta, evitando o números de documentos ou dados de filiação, por exemplo. Além disso, não informe muitos telefones de contato e esteja disponível em todos os meios de contato informados.
O objetivo pode ser composto do cargo e hierarquia na sua área de atuação atual. Por exemplo: analista de faturamento; assistente de vendas; gerente de equipe de loja; auxiliar financeira etc.
É muito importante que seja objetivo também no que tange a sua carreira acadêmica, informe cursos em andamento e concluídos, considerando atualizar o status de cursos trancados.
Seja sucinto na descrição de suas atividades exercidas, informando pontos destacáveis, como crescimento e carreira e atividades principais, além disso, destaque o nome da empresa e o período trabalhado.
O seu currículo precisa ser atualizado de forma simultânea no LinkedIn, já que a plataforma é muito utilizada para o recrutamento e seleção de muitas empresas, sendo uma fonte relevante de destaque profissional.
Sendo assim, considere um currículo objetivo e dinâmico para receber o convite para uma entrevista de emprego que seja do seu interesse, considerando os seus objetivos no mercado de trabalho.
Não menos importante, caso queira resumir o seu currículo, relacione suas habilidades e suas atividades exercidas anteriormente, de modo que o seu perfil esteja coerente, entretanto, é válido ressaltar que essa relação não precisa ser direta.
Certamente, os pontos citados são relevantes para o destaque efetivo do seu perfil, bem como são passíveis de adaptações, considerando sua personalidade, objetividade e área de atuação profissional.