Para elaborar um currículo profissional assertivo é necessário que considere que o profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo para analisar o seu perfil, por isso, o seu currículo precisa ser organizado, sucinto e atrativo.
Para tornar seu perfil atrativo dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual, é necessário construí-lo de maneira objetiva. Primeiramente, a organização visual é tão importante quanto a organização das informações, já que, dessa maneira, o seu currículo poderá ser analisado de forma concreta.
Não insira muitos dados ou uma narrativa completa, pois um currículo extenso tende a ser descartado, sem que seja devidamente lido. Além disso, é importante prezar pela cronologia inversa dos fatos, ou seja, dê prioridades às informações atuais.
Suas informações pessoais devem ser inseridas de maneira objetiva. Não informe muitos meios de contato e esteja disponível em todos os contatos informados no currículo. Além disso, evite números de documentos ou dados de filiação, por exemplo.
O objetivo do candidato pode ser composto do seu cargo e nível hierárquico dentro da sua área de atuação. Por exemplo: auxiliar de faturamento; assistente de vendas; analista de qualidade; gerente de operações etc.
Destaque a sua carreira profissional de maneira sucinta. Faça um resumo sobre suas atividades exercidas e considere ressaltar crescimento de carreira e resultados específicos. Informe o nome das empresas nas quais trabalhou e o período de sua atuação.
A sua escolaridade deve ser informada de maneira assertiva, considerando atualizar o status de cursos trancados e informar cursos em andamento e cursos concluídos. Informe o nome da instituição de ensino, o nome do curso e o período estudado, ou a previsão de término.
O seu perfil deve ser atualizado no LinkedIn, já que a ferramenta é muito utilizada no processo seletivo das empresas, sendo uma forma de elevar positivamente a visibilidade de suas qualidades e competências.
Portanto, considere os apontamentos citados e elabore um currículo dinâmico e assertivo dentro da necessidade do mercado de trabalho, que busca por profissionais capacitados, organizados e resilientes.
É viável que o seu currículo seja conceituado como uma espécie de vitrine de sua trajetória e de sua objetividade no mercado. Já que a maneira como o candidato realiza a construção do seu currículo, também é avaliada pelo profissional que conduz as etapas do processo de seleção.