Para elaborar um currículo profissional que seja objetivo, é importante para o candidato entender o conceito de organização quanto às informações e a visualização do seu perfil. Confira apontamentos relevantes para o destaque assertivo de suas competências e habilidades profissionais!
O profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo hábil para realizar o processo de triagem curricular. Sendo assim, é necessário direcionar o seu currículo dentro da dinâmica do mercado de forma objetiva. O destaque de suas competências e habilidades deve ocorrer de forma sucinta para que o currículo seja explorado durante a entrevista de emprego.
Os seus dados pessoais devem considerar informações objetivas. Por isso, não informe muitos telefones para contato, por exemplo, e esteja disponível em todos os meios de contato inseridos no seu currículo.
O seu objetivo pode ser composto de informações específicas, como o cargo pretendido dentro da sua área de atuação, considerando a hierarquia. Por exemplo: gerente de faturamento; analista de recrutamento e seleção; assistente de vendas; auxiliar de loja etc.
Suas informações profissionais precisam de destaque e organização. Por isso, é viável prezar pela cronologia inversa dos fatos. Informe o nome das empresas nas quais atuou e o período trabalhado.
Faça pequenos apontamentos sobre suas atividades exercidas, bem como destaque situações relevantes, como resultados de projetos e crescimento de carreira, por exemplo.
As informações sobre a sua escolaridade devem considerar cursos concluídos e cursos em andamento, além da atualização de status de cursos trancados.
Não insira resumos em campos específicos para que o seu currículo não seja descartado por falta de coerência e objetividade. Além disso, faça uma revisão ortográfica e considere inserir uma fotografia que transmita profissionalismo.
Ou seja, a foto no seu currículo não deve ser uma imagem em um ambiente festivo, por exemplo. Ao realizar as devidas adequações, poderá construir um currículo objetivo dentro da dinâmica atual. Visto que é necessário considerá-lo como uma espécie de vitrine de sua trajetória.
Não menos importante, atualize o seu perfil no Linkedin e direcione o seu currículo para empresas de seu interesse através das conexões permitidas pela ferramenta. Além disso, o Linkedin também permite que a empresa busque por talentos, o que facilita para que receba o convite para prosseguir em um processo seletivo de destaque.