É possível alcançar os seus objetivos profissionais através da atenção plena aos dados inseridos em seu currículo. No entanto, para que você faça um currículo direcionado existem alguns pontos relevantes inerentes a análise do selecionador.
Sendo assim, confira algumas dicas adaptáveis para que você alcance seus objetivos de carreira através de pontos assertivos. No entanto, ressaltamos que essas dicas devem ser adaptadas à sua personalidade, objetividade e hierarquia do seu momento atual.
A maneira como você insere os seus dados pessoais é importante para o currículo. Por isso, certifique-se de que os dados estejam atualizados, bem como, atente-se para que não insira um endereço de e-mail que contenha palavras pejorativas ou diminutivas, por exemplo.
Já o objetivo dentro do seu currículo deve ser direto. Sendo assim, você pode inserir a área de atuação e o cargo. Por exemplo: analista de vendas, assistente de faturamento, gerente de recursos humanos etc.
No entanto, quando pensamos na descrição de sua trajetória profissional é fundamental que você descreva suas atividades realizadas em seus empregos anteriores.
Todavia, essa descrição deve ser feita de forma objetiva e relevante. Dessa forma, informe apenas os empregos anteriores que possuem alguma relação com o seu objetivo atual, bem como, destaque os resultados obtidos nas empresas através de projetos, sugestões e melhorias feitas por você durante a sua passagem por cada empregador.
A sua descrição de carreira profissional precisa abranger dados importantes, como o nome da instituição de ensino e a data de formação do seu curso. Bem como, caso você seja um estudante, deve inserir as informações sobre a modalidade de ensino e a previsão de término do curso.
É pertinente colocar um resumo ou uma apresentação no seu currículo. Todavia, caso opte por essa modalidade de currículo lembre-se de criar uma relação entre os dados apresentados na descrição de sua história profissional e o que está informando no resumo.
Já que será uma relação importante para a análise do selecionador. Dessa forma, estará direcionando as informações para que possa melhor se apresentar em uma entrevista de emprego para explorar os dados apresentados.