CORREIOS: Saiu edital para MÉDIO e SUPERIOR com salários de R$ 6.872,48

Saiu edital do concurso CORREIOS. As chances são para médio e superior com salários acima de R$ 6 MIL. Não perca!

Inscrições abertas até setembro.

Áreas da Saúde e Segurança do Trabalho concurso CORREIOS

Foi publicado o edital do concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos para as áreas de Saúde e Segurança do Trabalho.

Este certame oferece 33 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior, com remuneração inicial que varia de R$ 3.672,84 a R$ 6.872,48.

Vagas Disponíveis e Remuneração

Veja a distribuição de acordo com o nível de escolaridade:

Nível Médio:

• Técnico em Segurança do Trabalho Júnior: R$ 3.672,84

Nível Superior:

• Enfermeiro do Trabalho Júnior: R$ 6.583,54
• Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior: R$ 6.872,48
• Médico do Trabalho Júnior: R$ 6.872,48

Como se inscrever?

Sobre as inscrições, os interessados terão o período de 7 de agosto a 8 de setembro para realizar sua inscrição no site da banca organizadora IADES. A taxa de inscrição é no valor de R$ 70,00.

Sobre as provas do concurso correios

O concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos para as áreas de Saúde e Segurança do Trabalho será composto por duas etapas distintas:

1. Prova Objetiva

A primeira etapa é uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A prova objetiva será composta por 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas para cada questão, das quais apenas uma é correta. A pontuação total variará de 0 a 80 pontos.

A prova objetiva é dividida da seguinte forma:

• Conhecimentos Básicos (20 questões, peso 1 cada):
  • Língua Portuguesa: 8 questões
  • Legislação Aplicada: 4 questões
  • Fundamentos de Segurança do Trabalho: 8 questões
• Conhecimentos Específicos (30 questões, peso 2 cada):

Os candidatos serão classificados e ordenados por cargo/localidade com base nos valores decrescentes da nota final obtida na prova objetiva.

2. Etapa Pré-Admissional

A segunda etapa, de caráter pré-admissional, inclui:

• Comprovação de Requisitos: Verificação dos documentos e requisitos necessários para a função.
• Análise de Perfil Profissional: Avaliação do perfil dos candidatos para adequação ao cargo.
• Exames Médicos Admissionais: Realização de exames médicos para garantir que o candidato está apto para o trabalho.

Previsão de Novos Editais

Além deste edital, está prevista a publicação de um novo certame em setembro para o preenchimento de aproximadamente 3.200 vagas, prioritariamente para o nível operacional de carteiro (Agente de Correios).

Entre essas vagas, também serão oferecidas oportunidades para cargos de nível superior, como Advogados, Arquitetos e Engenheiros.

Como está a organização?

Recentemente, o processo de escolha da banca organizadora foi reiniciado.

Embora haja especulações sobre a possível participação de empresas como Cesgranrio, Cebraspe e IDECAN, a estatal ainda não confirmou oficialmente quais serão as bancas responsáveis pela organização do certame.

Programa de Demissão Voluntária (PDV)

A proposta do Programa de Demissão Voluntária (PDV) foi anunciada pelo presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, e já recebeu a aprovação da Diretoria Executiva.

Agora, aguarda a aprovação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST/MGI).

O concurso destinará 10% das vagas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas que se declararem negras (pretas ou pardas).

Detalhes do Concurso

• Nível Médio: Técnico em Segurança do Trabalho Júnior
• Nível Superior: Enfermeiro do Trabalho Júnior, Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior, e Médico do Trabalho Júnior

Sobre benefícios

Aprovados receberão os seguintes benefícios:

• Plano de Saúde: Cobertura de saúde para os empregados, garantindo assistência médica e hospitalar.
• Vale-Alimentação/Refeição: Auxílio no valor de R$ 1.382,42 mensais, destinado a cobrir despesas com alimentação e refeições.
• Vale-Transporte: Benefício de transporte limitado a R$ 835,83 por mês, ajudando a cobrir os custos com deslocamento para o trabalho.
• Reembolso Creche e Reembolso Babá: Auxílio financeiro para mães com filhos até 7 anos, com um máximo de R$ 686,50 mensais para despesas com creche, berçário, jardim de infância ou babá.
• Auxílio para Dependentes com Deficiência: Reembolso de até R$ 989,90 por mês para despesas com recursos especializados para dependentes com necessidades especiais.
• Adicional de Atendimento em Guichê em Agências de Correios (AAG): Um adicional de R$ 312,26 é pago aos empregados do cargo de Agente de Correios na função de Atendente Comercial e aos ocupantes dos cargos de Atendente Comercial I, II e III que realizam atividades de guichê em Agências de Correios.
• Adicional de Atividade de Distribuição e/ou Coleta Externa (AADC): Um adicional de 30% do salário-base é concedido aos empregados que desempenham atividades de distribuição e coleta externa em vias públicas.

EDITAL