Concurso CORREIOS: mesmo sem concurso, sindicato aceita proposta e desiste de greve

Com 7 mil cargos vagos, expectativa é que o concurso CORREIOS saia em breve para cargos de níveis médio e superior.

A greve dos Correios prevista para acontecer às vésperas da Black Friday foi suspensa após a FINDCTE (Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios) aceitar a proposta de acordo coletivo com a estatal.

Em assembleia realizada nessa quarta-feira, 22, os representantes dos sindicatos das cidades de Bauru (SP) e dos estados do Rio de Janeiro e do Maranhão decidiram por aceitar a proposta enviada pela estatal e, assim, recuar da greve.

Apesar dos representantes da cidade de São Paulo se reunirem apenas nessa quinta-feira para decidir sobre o tema, a tendência é que a proposta também seja aceita.

A greve estava planejada para ter inicio nesta quinta-feira, 23, véspera da Black Friday. De acordo com o sindicato, o movimento grevista seria uma resposta a recusa dos Correios em atender as demandas do acordo coletivo proposto pela entidade, incluindo a realização de um concurso público.

No entanto, após acordo com a estatal, 12 das 26 demandas foram atendidas, fazendo com que o sindicato recuasse na decisão.

Entre as medidas que foram atendidas pelos Correios estão o reajuste salarial de R$ 250 para os servidores que recebem até R$ 7 mil mensais, além de um aporte no valor do vale alimentação de R$ 1.500 a mais.

Quando terá concurso Correios?

Apesar do acordo, a realização de um novo concurso público não foi atendida até o momento pelos Correios.

Portanto, ainda não se sabe quando o certame será realizado.

A empresa estatal está sem concurso público há mais de uma década, o que reforça o déficit de servidores.

Atualmente especula-se que existam cerca de 7 mil cargos vagos. Mas esse número pode aumentar ainda mais com os pedidos de aposentadoria, a expansão dos serviços e demanda crescente por serviços de postagem e frete.

Outro motivo que indica a necessidade do novo concurso é que o governo federal retirou os Correios da lista de privatizações.

Tanto os Correios, quanto outras estatais importantes não serão mais privatizadas. O anúncio foi dado em decreto pelo executivo federal em abril deste ano.

Ao todo, sete estatais foram retiradas do Programa Nacional de Desestatização (PND). São elas:

• Correios – Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT);
• Empresa Brasil de Comunicação (EBC);
• Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev);
• Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. (Nuclep);
• Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro);
• Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias S.A. (ABGF);
• Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. (Ceitec).

A possibilidade de um concurso ainda para este ano também se deve a Minuta de Acordo Coletivo para 2023/2024, que ainda está pendente da assinatura dos representantes sindicais.

Quais vagas serão ofertadas no concurso Correios?

O novo concurso Correios deve ofertar cerca de 5 mil vagas efetivas. A informação foi divulgada após uma reunião entre a Diretoria Executiva dos Correios e o secretário geral da Fentect (Federação Nacional dos Trabalhadores da ECT), José Rivaldo da Silva.

Segundo o secretário, na ocasião, foram ouvidas as demandas dos funcionários da estatal e discutida a necessidade de realização de novo concurso para suprir o déficit de servidores.

Contudo, até o momento o concurso não foi confirmado pelos Correios, nem mesmo aprovado pelo presidente da empresa, Fabiano Silva Santos.

Caso seja aprovado internamente, o pedido ainda precisa seguir para o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, sob o comando da ministra Esther Dweck, para que seja autorizado oficialmente.

Se autorizado, o concurso Correios irá ofertar vagas para nível médio e superior provavelmente para os seguintes cargos:

Nível médio:

• Atendente Comercial
• Carteiro
• Operador de Triagem e Transbordo

Nível superior:

• Analista de Correios
• Especialistas em Correios
• Médio do Trabalho
• Enfermeiro do Trabalho

Qual salário dos Correios?

De acordo com o último edital, onde foram ofertadas 9.190 vagas para todo o país com oportunidades para cargos de nível médio e superior, os salários iniciais na época eram de R$ 3.211,58.

Hoje em dia, no entanto, os salários podem variar de R$ 2.179,25, para cargos de nível médio em inicio de carreira, até R$ 25.126,53 para cargos de nível superior na maior hierarquia.

Concurso Correios: quem pode se inscrever?

Confira a seguir os requisitos exigidos para cada um dos cargos existentes dentro da empresa brasileira:

Agente dos Correios

• Atribuições: Executar as atribuições pertinentes aos serviços das áreas operacional, comercial e de suporte, de acordo com a atividade na qual o empregado estiver enquadrado, contribuindo para viabilizar o negócio postal da Empresa.
• Requisitos: Nível médio.

Técnico de Correios

• Atribuições: Assegurar a conformidade dos processos estabelecidos pela Empresa e desenvolver alternativas técnicas que visem à manutenção e ao aprimoramento dos padrões de trabalho, para viabilizar o negócio da Empresa.
• Requisitos: Nível médio.

Especialista de Correios

• Atribuições: Garantir a excelência dos processos estabelecidos pela Empresa, mediante a manutenção, aprimoramento dos padrões de trabalho e aplicação de práticas de mercado para a consecução dos objetivos organizacionais.
• Requisitos: Nível médio.

Analista de Correios

• Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando à otimização dos resultados e aprimoramento dos padrões de trabalho de sua área de atuação para melhoria dos processos e alcance dos objetivos organizacionais e a excelência do negócio da ECT.
• Requisitos: Nível superior com habilitação legal para a profissão, com registro de classe.

Auxiliar de Enfermagem do Trabalho

• Atribuições: Realizar as atividades próprias de auxiliar de enfermagem do trabalho, sob orientação de profissionais habilitados em enfermagem ou medicina do trabalho.
• Requisitos: ensino médio completo e Curso de auxiliar de enfermagem do trabalho.

Enfermeiro do Trabalho

• Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, focados nos Programas da área de Medicina do Trabalho, apoiando as ações para promoção da saúde, higiene e segurança no trabalho, difundindo conhecimentos sobre prevenção da saúde e proteção do trabalhador.
• Requisitos: Nível superior em Enfermagem e Curso de Especialização em Enfermagem do Trabalho.

Engenheiro de Segurança do Trabalho

• Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando otimizar resultados de sua área de atuação, orientando estudos e acompanhando os projetos de normas e sistemas para programas de segurança do trabalho, ergonomia e radioproteção; identificando, determinando e analisando causas de perdas decorrentes de acidentes no trabalho, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas, para mitigar o risco de acidentes e doenças profissionais.
• Requisitos: Nível superior em Engenharia e Curso de especialização em engenharia de segurança do trabalho.

Técnico em Segurança do Trabalho

• Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando otimizar os resultados de sua área de atuação inspecionando e registrando as condições ambientais e estruturais nas dependências da Empresa, elaborando informativos e relatórios sobre o assunto, bem como monitorando e orientando a utilização adequada dos equipamentos e instrumentos de utilização do trabalhador.
• Requisitos: Ensino médio e Registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura, com Curso de Técnico de Segurança do Trabalho.

Médico do Trabalho

• Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando otimizar os resultados de sua área de atuação, em especial o PCMSO/Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e demais programas destinados à proteção da saúde dos trabalhadores da Empresa.
• Requisitos: Nível superior em Medicina e Curso de Especialização em Medicina do Trabalho.