Correios: concurso é uma das principais metas, afirma ministro

Dois editais serão liberados

O concurso Correios é prioridade entre os editais que serão liberados. As declarações vieram por parte do ministro. Saiba mais a seguir.

Veja.

Sobre o edital Correios

O aguardado concurso dos Correios é uma das principais metas do Ministério das Comunicações para este ano, conforme revelado pelo ministro Juscelino Filho.

Durante uma entrevista ao programa “Bom dia, Ministro”, da rádio da EBC, Juscelino enfatizou a importância desse processo seletivo, destacando que ele é muito esperado não apenas pela população, mas também pela própria empresa, devido à sua necessidade.

Segundo o ministro, a expectativa é que sejam realizadas duas seleções: uma para o quadro geral e outra direcionada à área da Saúde e de Segurança do Trabalho (SESMT).

Juscelino também relembrou uma decisão tomada no início de sua gestão, onde os Correios foram retirados da lista de privatizações. Essa medida, segundo ele, visa fortalecer e valorizar o capital humano da empresa.

“O presidente [Lula] deu o comando para a gente, para mim, para o presidente da empresa [Correios], para que a gente coloque os Correios na linha do fortalecimento, que busque valorizar não só a empresa no que tange avançar em tecnologia, em novos serviços, novas parcerias, mas também valorizar o capital humano, o que faz os Correios acontecerem”, explicou Juscelino.

Vagas concurso Correios

As oportunidades deverão abranger os seguintes cargos:

Para o nível médio:

• Agente de Correios

Para o nível superior:

• Analista de Correios – Advogado
• Analista de Correios – Analista de Sistemas
• Analista de Correios – Assistente Social
• Analista de Correios – Engenheiro.

Cronograma concurso Correios

É importante ressaltar que recentemente foi divulgado o cronograma estimado para a realização das etapas do processo seletivo dos Correios. A expectativa é que o edital seja publicado em setembro, embora a empresa tenha expressado o desejo de acelerar as etapas para que a abertura do certame ocorra o mais rápido possível.

Confira como está o cronograma previsto:

• Até julho: Planejamento do certame e processo licitatório para contratação da empresa especializada;
• Agosto: Contratação da banca examinadora;
• Setembro: Publicação do edital do concurso;
• Dezembro: Início das contratações.

Salários e benefícios

Os Correios atualizaram os salários iniciais conforme o Acordo Coletivo de Trabalho 2023/2024. Agora, os valores iniciais são os seguintes:

• Para Técnicos (nível médio): R$ 2.429,25;
• Para Analistas (nível superior): R$ 6.583,54.

Esses números refletem um reajuste linear de R$ 250,00 ou 3,53%, concedido de acordo com o que for mais vantajoso para o empregado.

Ao longo da carreira, os salários podem chegar a até R$ 11.934,73 para quem possui nível médio e até R$ 26.013,50 para aqueles com nível superior.

Além dos salários, os funcionários dos Correios têm direito a benefícios como:

• Adicional por Atividade de Distribuição e/ou Coleta, variando conforme a função desempenhada;
• Adicional de Atendimento em Guichê em Agências dos Correios;
• Adicional de Atividade de Tratamento;
• Auxílio Alimentação;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Transporte;
• Promoção por mérito, antiguidade ou mudança de atividade;
• Adicional por função.

Outro edital

Uma nova oportunidade se aproxima para quem busca uma carreira nos Correios, desta vez na área da Segurança do Trabalho. Com a banca organizadora já contratada, o Iades assume a responsabilidade pela seleção, marcando mais um passo importante para a realização do certame.

A expectativa é alta com a publicação do contrato entre as partes, indicando que a abertura do concurso está próxima.

O edital promete oferecer vagas para quatro cargos essenciais na área:

• Engenheiro de Segurança do Trabalho
• Técnico de Segurança do Trabalho Júnior
• Médico do Trabalho Júnior
• Enfermeiro do Trabalho Júnior

Último edital

No concurso anterior dos Correios, realizado em 2011 para os cargos de agentes, os candidatos precisavam preencher uma lista de requisitos que delineavam o perfil ideal para assumir essas funções fundamentais. Entre esses requisitos, destacavam-se:

• Ter no mínimo 18 anos completos na data da contratação.
• Haver concluído o ensino médio ou equivalente até a data da contratação.
• Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B.

Esses critérios foram estabelecidos para garantir que os candidatos estivessem preparados para enfrentar os desafios inerentes aos cargos de agente dos Correios.

Quanto às etapas do processo seletivo, várias avaliações foram conduzidas para garantir a escolha dos candidatos mais qualificados:

• Prova Objetiva: Dividida em Conhecimentos Básicos e Específicos, abrangia questões pertinentes aos cargos em questão, proporcionando uma avaliação completa das habilidades dos candidatos.
• Prova de Capacidade Física Laboral: Especificamente exigida para os cargos de agente dos Correios, como carteiro e operador de triagem e transbordo. Esta etapa visava assegurar que os candidatos estivessem fisicamente aptos para desempenhar as atividades exigidas pelo cargo.