O Concurso Nacional Unificado (CNU) segue mobilizando a atenção de quem busca uma oportunidade no serviço público federal. Nesta edição, foi anunciada a convocação de mais de 3.900 candidatos para vagas adicionais e não preenchidas.
Você vai encontrar aqui detalhes importantes sobre o processo, os próximos passos dos selecionados e o impacto desse reforço nos órgãos federais. Se faz parte dos interessados pelo tema, acompanhe todas as informações e tire suas dúvidas.
Segundo o governo federal, a convocação contempla 3.910 vagas, sendo 2.919 para início imediato e 991 voltadas para cursos de formação. Esse aumento representa um acréscimo de aproximadamente 30% em relação ao total original do edital publicado na abertura da primeira edição do CNU.
Das vagas anunciadas, 1.977 são adicionais, criadas a partir da necessidade crescente dos órgãos públicos, e 1.933 referem-se aos cargos que não foram ocupados nas chamadas anteriores. Esse movimento visa suprir lacunas e atender demandas urgentes em diversas áreas do Executivo Federal.
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos já autorizou o preenchimento dos novos postos e garantiu previsão orçamentária na Lei Orçamentária Anual de 2026. A partir desta etapa, cada órgão é responsável pela publicação da portaria de nomeação dos cargos no Diário Oficial da União, oficializando a lista dos novos servidores.
Após a publicação oficial, os candidatos nomeados têm até 30 dias para assumir formalmente a vaga, assinando o Termo de Posse. Depois da posse, é necessário se apresentar em até 15 dias ao órgão responsável e iniciar as atividades.
Dos candidatos convocados, 991 serão chamados para realizar cursos de formação, etapa normalmente obrigatória em carreiras específicas. Um novo edital detalhará datas, procedimentos de matrícula e critérios de aprovação, tudo isso publicado pelo órgão correspondente.
Nesta etapa, o Governo Federal disponibilizou:
O CNU inovou ao reunir 21 órgãos federais em um mesmo processo seletivo. Em 2024, foram ofertadas 6.640 vagas para carreiras de níveis médio e superior. O certame teve quase 1 milhão de inscritos provenientes de municípios de todo o país.
A segunda edição do concurso aumentou a reserva de vagas: 25% para pessoas negras, 3% para indígenas, 2% para quilombolas, além de ações para promover a equidade de gênero.
Segundo a proposta de orçamento para 2026, está prevista a criação de até 89 mil vagas em concursos federais. Só a previsão de provimento para novos servidores já soma mais de 11 mil vagas efetivas, com impacto financeiro estimado em torno de R$ 1,5 bilhão por ano.
Depois de conferirem seu nome nas listas oficiais, os aprovados devem reunir a documentação exigida, verificar datas e prazos e ficar atentos aos editais específicos dos cursos de formação. O acompanhamento constante das publicações garante que nenhuma etapa seja perdida, aumentando as chances de ingressar rapidamente no cargo público.
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