Este é um ano que está sendo de muita luta para aqueles interessados em ser servidor público. Afinal, os detalhes sobre o edital do concurso Petrobrás já foram divulgados, assim como outros processos seletivos espalhados pelo país.
De acordo com o gerente executivo de Recursos Humanos da empresa, Juliano Loureiro, o candidato aprovado poderá seguir carreira de nível médio técnico. Além disso, quem for aprovado contará principalmente com as oportunidades de crescimento que são dadas durante a formação profissional.
Segundo Loureiro, há muito tempo que a instituição já vinha reconhecendo a necessidade de agregar novos servidores com talento para o setor técnico. Aliás, isso foi mostrado pelo outro edital do concurso Petrobrás, divulgado em 2018.
Ainda, acima do que tradicionalmente é oferecido, serão mais de 5% de participantes para a formação do cadastro de reserva, o que dá mais chances de aprovação. Logo, o intuito da empresa é atrair cada vez mais o público interessado em prestar serviço e não apenas preencher uma cota, baseada na legislação, de percentual de admissão.
Aqui, está uma das maiores premissas da Petrobrás, que é a ideia de diversificar o quadro de funcionários contratados e tornar o processo seletivo o mais inclusivo possível, dentro dos termos legais.
O edital de 2023, sendo assim, está dispondo 8% das vagas para Pessoas com Deficiência (PcD), sejam aquelas já destinadas para esse fim e as quais possam vir a ser criadas dentro do prazo de validação do processo seletivo.
Dessa maneira, a empresa se torna cada vez mais comprometida com a acessibilidade e o respeito para com todos os cidadãos que vivem em sociedade. O setor do RH, então, avalia vários aspectos individuais, podendo admitir desde pessoas com alguma condição física diferente até jovens com autismo.
Além disso, entre os detalhes sobre o edital do concurso Petrobrás, é visto o intuito de obter um maior número de mulheres inscritas. Uma vez que existem muitas oportunidades de crescimento na parte técnica.
Infelizmente, essa área ainda possui um contingente majoritariamente masculino, no entanto, situação deve modificar daqui a alguns anos. A técnica de operações, Marise Santos Reis, é um grande exemplo de inclusão desde 2007. Como mulher, negra e deficiente, consegue atuar até hoje na sua carreira escolhida.
De acordo com a profissional, o ambiente laboral permite o alicerce entre alta performance e superação de desafios, sempre numa constante parceria entre os líderes e os funcionários.
Nesse cenário, foram dispostas um total de 1.119 vagas para o público geral que possua um diploma de nível médio técnico. Aqui, o cargo disponível foi de Profissional Petrobrás de Nível Técnico Junior”.
É válido ressaltar que essa é uma formação diferente de um curso superior de bacharelado. Logo, mesmo que o candidato seja, por exemplo, um enfermeiro, ele só poderá concorrer se possuir um curso técnico na área.
Serão, no contexto descrito, 373 vagas imediatas e 746 destinadas à construção do grupo de reserva. Aliás, os detalhes sobre o edital do concurso Petrobrás voltado apenas para o nível médio ainda não tem data de previsão.
Segundo Juliano, a instituição está procurando profissionais que tenham disponibilidade para atuar em qualquer localidade do país. A razão desse critério é conseguir alocar essas pessoas em qualquer operação (em andamento ou futuramente) em cada um dos estados que possuem uma sede.
De modo geral, o eixo de Onshore fica situado na região sudeste, enquanto o Offshore permanece mais na costa do continente. No entanto, mesmo que exista a possibilidade de transferências externas, não há garantias que o aprovado seja convocado para essas áreas.
A previsão para chamar os participantes classificados no concurso Petrobrás 2023 para realizar a matrícula diz a respeito do mês de julho deste ano, no que se refere às vagas imediatas.
Porém, para aqueles considerados reservistas, a convocação se dará a médio e a longo prazo, ainda sem datas definidas.
Entre os detalhes sobre o edital do concurso Petrobrás 2023, sabe-se que o salário disposto para o cargo é um valor inicial que vai aumentando ao longo da carreira. Assim, primeiramente, o novo servidor conta com uma remuneração de R$5.563,90 reais, sem a adição das bonificações.
Nesse contexto, os benefícios incluem: