Os editais dos concursos Segurança SP ( São Paulo) pode estar chegando a todo o vapor. Isso porque, devido a necessidade de recomposição do quadro de funcionários e levando em conta o déficit dos servidores, o secretário de Segurança Pública do Estado de São Paulo, Guilherme Derrite sinalizou sobre novos certames.
As novas seleções visam contemplar as polícias militar, civil e técnico-científica. Sobre a necessidade de caráter emergencial, disse: “provavelmente ainda esse ano nós teremos mais concursos, acontecendo simultaneamente, para que a gente possa entregar porque, entre lançar o edital, fazer o concurso, nomear e tomar posse, é um lapso temporal de uns dois anos. A gente quer, em caráter emergencial, lançar novos concursos para, em um prazo de dois anos, recompor o efetivo de todas as polícias“.
Em entrevista, o secretário ainda disse sobre os delegados assumirem outros distritos, o que, segundo ele, não é favorável para as investigações e atendimento de ocorrência.
Levando em conta a extrema urgência de novos concursos, Guilherme citou sobre a defasagem dos cargos:
Segundo ele, é o pior déficit da história. Com a intenção de compor os funcionários ou minimizar o problema, foi dado andamento no processo de nomeação de novos aprovados, sobretudo na Polícia Civil e Polícia Técnico-Científica.
Sobre números de convocados, Guilherme pontuou que deseja nomear 2.939 novos policiais civis, 250 delegados, 1.600 investigadores/escrivães e 189 médicos legistas.
A PC SP tem aval para novas contratações a fim de trabalhar ativamente em prol da segurança de São Paulo. No que se refere à redução da carência, o secretário havia informado no início do ano: “Ontem (3 de janeiro), eu tive uma reunião com o comandante da Polícia Militar, e daqui a pouco terei com o delegado-geral, doutor Artur Dian, sobre a Polícia Civil, para falar sobre efetivo para que eles apresentem um plano emergencial de recomposição do efetivo. Hoje na Polícia Civil é maior ainda a defasagem, mas a Polícia Militar ultrapassa 12%“.
Apesar dos problemas, em São Paulo, os concursos tem acontecido regularmente. Em média, há liberação de dois editais por ano a fim de reduzir o déficit.
Vale pontuar que a carreira de militar da PM de São Paulo proporciona remuneração inicial de R$3.875,27 mensais. O valor é composto por R$1.544,80 de vencimento, R$1.544,80 de Regime Especial de Trabalho Policial (RETP) e R$785,67 de insalubridade.