Concurso Prefeitura de Paim Filho RS 2019/2020 abre vagas para todos os níveis

Edital tem 13 vagas de níveis fundamental, médio, técnico e superior

No Estado do Rio Grande do Sul, a Prefeitura Municipal de Paim Filho faz saber aos interessados a abertura de concurso público para preenchimento de 13 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior na autarquia municipal.

As vagas destinadas são para os cargos de Fisioterapeuta, Inspetor Tributário, Monitor de Creche, Monitor de Educação Especial, Pedreiro, Professor de Inglês, Professor de Ciências, Operário, Psicólogo, Psicopedagogo, Motorista, Nutricionista, Oficial Administrativo, Operador de Máquinas e Equipamentos Rodoviários, Agente Administrativo, Assistente Social e Educador Físico. Os salários oferecidos chegam até R$ 3.449,69.

Inscrição

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever  até as 12 horas do dia 20 de janeiro de 2020, no site oficial da banca organizadora Sigma Concursos. O valor da inscrição varia entre R$ 60,00 e R$ 130,00.

Provas

O concurso contará com provas objetivas (para todos); prova de prática para para os cargos de Operador de Máquinas e Equipamentos Rodoviários e Motorista. As avaliações serão aplicadas em data, locais  a serem informados via site (http://sigma.concursos.srv.br).

O gabarito provisório será divulgado em até as 12 horas da data subsequente, no site já citado. O concurso público é válido por 24 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal.

 
Informações do concurso
  • Concurso: Prefeitura de Paim Filho RS
  • Banca organizadora: Sigma Concursos
  • Escolaridade: fundamental, médio, técnico e superior
  • Número de vagas: 13
  • Remuneração: até R$ 3.449,69
  • Inscrições: até 20 de janeiro de 2020
  • Taxa de Inscrição: R$ 60,00 e R$ 130,00
  • Provas:
  • Situação: PUBLICADO

EDITAL 

 

https://noticiasconcursos.com.br/wp-content/uploads/2019/12/edital-paim-filho-rs-2019.pdf

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