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Processo seletivo Prefeitura de Capinzal SC 2017

Saiu edital. No Estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Capinzal divulgou a abertura de processo seletivo (Processo seletivo Capinzal SC 2017) para preenchimento de 51 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade (fundamental, médio e superior). Os salários oferecidos pelo município catarinense oscilam entre R$ 496,71 e R$ 15.308,10.

De acordo com o edital publicado pela organizadora, Instituto Barriga Verde, as vagas são destinadas aos cargos de Agente de Serviços Gerais (06 vagas), Carpinteiro (01 vaga), Pedreiro (01 vaga), Enfermeiro (5), Médico (3), Odontólogo (4), Professor de Artes (Cadastro Reserva), Ciências (Cr), Geografia (Cadastro Reserva), História (Cr), Informática (Cadastro Reserva), Língua Inglesa (Cr), Motorista na categoria D (03), Operador de Máquina Leve (01), Operador de Máquina Pesada (01), Auxiliar de Professor (Cadastro Reserva), Monitor de Atividade Física e Desportiva (01), Técnico Desportivo Handebol Escolinha (1), Técnico Desportivo Handebol Treinamento (1), Técnico Desportivo Karatê Escolinha (1), Monitor de Arte Cênica (01), Monitor de Artes (01), Monitor de Dança (1), Monitor de Informática (1), Monitor de Recreação (1), Monitor de Culinária (1), Professor de Educação Infantil (Cadastro Reserva), Anos Iniciais (Cr), Técnico em Enfermagem (10), Técnico em Saúde Bucal (1), Língua Portuguesa (Cr), Matemática (Cr), Música (Cr), Educação Física (Cr), Técnico Desportivo/ Capoeira Escolinha (1), Técnico Desportivo Futebol Escolinha (1), Técnico Desportivo Futsal Escolinha (1), Técnico Desportivo Futsal Treinamento (1) e Técnico Desportivo Haecon-Do Escolinha (1).

Inscrição Processo seletivo Prefeitura de Capinzal SC 2017

As inscrições no processo seletivo poderão ser feitas até às 12h do dia 19 de janeiro de 2017, no endereço eletrônico oficial da organizadora. A taxa de inscrição oscila entre R$14,00 e R$80,00.

Avaliações

Os inscritos no processo seletivo serão avaliados por provas objetivas (todos), prática e títulos, a depender do cargo. As avaliações serão aplicadas na data prevista de 29 de janeiro de 2017, em locais que serão divulgados no dia 25 de janeiro.

A validada da seleção será de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Administração Municipal.

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