Processo seletivo de Porto Belo SC 2017 tem novo edital com 16 vagas
Edital de Porto Belo-SC conta com salários de até R$ 959,43
A Prefeitura de Porto Belo, Estado de Santa Catarina, faz saber aos interessados a abertura de processo seletivo (Processo seletivo Porto Belo SC) para preencher 16 vagas em cargos de ensino alfabetizado e médio. O salário será de R$ 959,43, por jornada de trabalho de 40 horas semanais.
De acordo com o edital de processo seletivo de Porto Belo/SC, as vagas serão destinadas as funções de Agente de Postura (10) e Auxiliar de Serviços Gerais/Coleta de Resíduos Sólidos (06). Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo para as funções cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores, num percentual de 5% (cinco por cento) do total das vagas oferecidas para cada função, de acordo com o art. 37, inciso VIII da Constituição Federal e Lei nº 2.907, de 17 de março de 2009.
Inscrição Processo seletivo de Porto Belo SC 2017
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até as 23 horas e 59 minutos do dia 12 de dezembro de 2017, no endereço eletrônico oficial da organizadora (www.acesseconcursossc.com.br). A taxa de inscrição custará R$25,00.
A Prefeitura Municipal de Porto Belo e a Empresa Acesse Concursos LTDA não se responsabilizarão por solicitações de inscrição, via internet, não efetivadas por motivos de ordem técnica, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação ou outros fatores que impossibilitem a transferência dos dados ou a impressão do documento relacionado neste Edital.
Provas Processo seletivo de Porto Belo SC 2017
O processo seletivo de Porto Belo/SC contará com provas objetivas, a serem aplicadas no dia 17 de dezembro, em locais e horários que serão divulgados até 14 de dezembro. Os gabaritos preliminares sairão no dia 17 de dezembro, a partir das 18 horas, no site da organizadora.
A validade da seleção será de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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