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Processo Seletivo da Prefeitura de Colniza MT 2017

A Prefeitura de Colniza, Estado do Mato Grosso, divulgou edital de processo seletivo (Processo seletivo Colniza MT 2017) para preencher 227 vagas em cargos de ensino fundamental, médio e superior. Os salários oferecidos oscilam entre R$ 937,00 e R$ 3.282,67.

As vagas do processo seletivo de Colniza/MT são destinadas aos cargos de Professor, Técnico/Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Assistente Social, Cozinheira, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Agente Administrativo, Apoio Administrativo Educacional, Motorista de Veículo Pesado, Nutricionista, Recepcionista, Técnico em Enfermagem, Vigia, Operador de ETA, Operador de Máquinas, Auxiliar de Serviços Gerais, Vigilante, Psicólogo, Encanador, Mecânico e Operador de Retroescavadeira.

Inscrição Processo Seletivo da Prefeitura de Colniza MT 2017

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre as 09 horas do dia 10 de fevereiro às 23 horas e 59 minutos do dia 19 de fevereiro de 2017, no endereço eletrônico oficial da organizadora do certame (www.klcconcursos.com.br). A taxa de inscrição oscila entre R$20,00 e R$60,00.

Avaliações

Os inscritos no processo seletivo serão avaliados por provas objetivas (todos), títulos e prática (para cargos específicos). Os locais de provas serão divulgados no dia 23 de fevereiro.

A prova objetiva e prática (somente aos cargos de mecânico, motorista, operador de máquinas e retroescavadeira) serão aplicadas na data prevista de 26 de fevereiro de 2017. A validade da seleção será de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Administração Municipal.

Para os cargos de Assistente Social, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Nutricionista, Professor (Nível Superior e Professor – Nível Médio) e Psicólogo, a avaliação constará de prova escrita (objetiva e dissertativa), eliminatória e prova de títulos. A prova escrita objetiva será composta por 39 (trinta e nove) questões, avaliada na escala de 0,0 (zero) a 90,0 (noventa) pontos, conforme disciplinas especificadas no edital e prova escrita dissertativa, constará de uma redação, referente a um tema proposto e será avaliada na escala de 0,00 (zero) a 10,00 (dez) pontos.

Para os cargos Agente Administrativo, Recepcionista, Técnico em Enfermagem, Técnico/Auxiliar de Desenvolvimento Infantil a avaliação constará de prova escrita objetiva, de caráter eliminatório. A prova escrita objetiva será composta por 40 (quarenta) questões, avaliada na escala de 0,0 (zero) a 100,0 (cem) pontos, conforme disciplinas especificadas no edital.

Por fim, para os cargos de Apoio Administrativo Educacional, Auxiliar de Serviços Gerais, Cozinheira, Encanador, Gari, Guarda Noturno, Mecânico, Motorista de Veículo Pesado, Operador de ETA, Operador de Máquinas, Operador de Retroescavadeira, Serviços Gerais e Vigia a avaliação constará de prova escrita objetiva, de caráter eliminatório. A prova escrita objetiva será composta por 30 (trinta) questões, avaliada na escala de 0,0 (zero) a 100,0 (cem) pontos, conforme as matérias do edital.

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