Natal antecipado: INSS define data de publicação do edital!

Boa notícia para os concurseiros que aguardam o edital do Concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (Concurso INSS 2015/2016). A autarquia definiu que o documento será publicado no Diário Oficial da União (DOU) até o dia 18 de dezembro de 2015, uma sexta-feira: “Essa data é uma previsão que poderá ser alterada, caso seja de interesse do INSS. No entanto, todos os esforços estão sendo feitos para que o edital saia nesse dia”, informou a fonte ligada ao órgão.

Uma etapa importante para a divulgação do edital será feita nesta sexta-feira, 27 de novembro. Serão publicados os resultados finais dos concursos de remoção interna de técnicos e analistas, passo importante para que o órgão defina e finalize a distribuição das vagas autorizadas pelo país. Após isso, o órgão deve oficializar o Cespe/Unb como organizador do certame e divulgar o edital.

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O INSS trabalha para publicar o edital edital com 950 vagas em dezembro, aplicar as provas objetivas até março e convocar os classificados já em abril. Ao menos, é o que informou a própria presidente do Instituto à Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps).

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Conforme já informado pelo diretor, apesar do total de vagas autorizadas – foram 950 no total -, a expectativa é que o INSS realize diversas nomeações extras, já que há uma grande carência por pessoal na autarquia. Para isso, o INSS terá que solicitar ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas, visto que em 2011, foram 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133% além da oferta prevista em edital.

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O cargo de técnico tem remuneração inicial de R$4.614,87, passando para R$5.259,87, após seis meses. Já o analista tem rendimento de R$6.832,89, chegando a até R$7.869,09, em seis meses. O INSS contrata pelo regime estatutário, que garante a estabilidade empregatícia.

O último concurso do INSS foram oferecidas 1.875 vagas, distribuídas entre 1.500 para técnico e 375 para perito médico. Os técnicos foram avaliados por 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário) e 40 de Conhecimentos Específicos.

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