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Concurso Prefeitura de Cotia-SP 2015/2016

A Prefeitura de Cotia, Estado de São Paulo, publicou uma ótima oportunidade de emprego no município e região. Isso porque, o edital publicado – 03/2015 -, conta com 200 vagas em cargos de Agente Escolar e Auxiliar de Classe, sob regime estatutário, o que garante a estabilidade do candidato aprovado no concurso da Prefeitura de Cotia 2016.

Prepare-se: Apostila Concurso Prefeitura de Cotia-SP 2016

O Instituto de Cultura e Desenvolvimento Educacional, Promoção Humana e Ação Comunitária (INDEPAC) será o coordenador oficial do concurso da Prefeitura Municipal de Cotia-SP 2016. Serão reservadas 10 vagas para os candidatos portadores de deficiência.

Cargos e Vagas

Do quantitativo de vagas oferecidas no concurso de Cotia-SP 2016, 100 são destinadas ao cargo de Agente Escolar, que exige ensino fundamental completo e tem salário de R$ 847,50, por jornada de trabalho de 40 horas semanais. O restante das vagas, 100, são reservadas ao cargo de Auxiliar de Classe, que exigirá ensino médio completo e tem subsídio de R$ 1.301,00, também por carga horária semanal de 40 horas.

Inscrição Concurso Prefeitura de Cotia-SP 2016

As inscrições no concurso de Cotia-SP 2016 serão realizadas entre 31 de dezembro e 24 de janeiro de 2016, no endereço eletrônico da organizadora: www.indepac.org.br/concursos. A taxa de inscrição será de:

  • R$ 25,00 para Agente Escolar;
  • R$ 40,00 para Auxiliar de Classe.

Provas Prefeitura de Cotia-SP 2016

O concurso da Prefeitura de Cotia-SP 2016 será composto de prova objetiva, com 10 questões de língua portuguesa, 10 de matemática e 20 de conhecimentos específicos. As avaliações serão aplicadas em 14 de fevereiro de 2016.

Os locais e horários de provas serão divulgados em 05 de fevereiro de 2016. Lembrando que as provas serão aplicadas no próprio município. Os gabaritos serão divulgados em data oportuna, no site da organizadora.

A validade do concurso público municipal de Cotia 2016 será de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.

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