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Concurso TRT-MT 23ª Região 2015/2016 – Edital e Inscrição

Saiu edital. Foi divulgado no Diário Oficial da União desta sexta-feira, 20 de novembro, edital de concurso público do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª região (TRT-MT 23ª Região). O órgão tem interesse em preencher 16 vagas de nível médio e superior, nos cargos de Técnico e Analista Judiciário, respectivamente. Haverá ainda, formação de cadastro reserva para contratação conforme necessidade.

Prepare-se: Apostila Concurso TRT-MT 23ª Região 2015/2016

O concurso será coordenado pela Fundação Carlos Chagas (FCC). As oportunidades de nível médio, conforme já informado, é para a função de Técnico Judiciário. As chances são para as especialidades nas áreas Administrativa (13), Tecnologia da Informação (1) e Enfermagem do Trabalho (Cr). O salário do Técnico está fixado em R$ 5.365,92.

Já para cargos de nível superior, no cargo de Analista Judiciário, há vagas para as áreas Judiciária (Cr), Oficial de Justiça Avaliador Federal (2), Administrativa (Cr), Contabilidade (Cr), Biblioteconomia (Cr), Medicina do Trabalho (Cr), Fisioterapia (Cr) e Tecnologia da Informação (Cr). O salário do Analista será de R$ 8.803,97, com exceção para o cargo de Oficial de Justiça Avaliador Federal, que receberá a quantia de R$ 10.425,75.

As inscrições serão realizadas entre 26 de novembro e 22 de dezembro de 2015, no site da FCC: www.concursosfcc.com.br. A taxa de inscrição custará:

  • R$ 75,00 para Técnico;
  • R$ 95,00 para Analista Judiciário.

Após o término das inscrições, os candidatos serão avaliados por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, mais prova discursiva (redação). As avaliações serão aplicadas em Cuiabá-MT, na data de 21 de fevereiro de 2016.

Os locais e horários de provas serão informados no edital de convocação, a ser disponibilizado no site da organizadora, além de ser informado através do Diário Oficial.

Os gabaritos serão informados em 23 de fevereiro de 2016, a partir das 17h.

A validade do concurso TRT-MT será de dois anos, mas que pode ser prorrogado por igual período, a critério do Tribunal Regional do Trabalho do Mato Grosso (TRT-MT).

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