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Concurso IBGE 2016 – Contrato é assinado com a Cesgranrio para edital que terá 7.825 vagas!

Boa notícia, concurseiros! O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), embora ter cancelado o concurso para Censo Agropecuário (veja aqui), informou que o concurso (Concurso IBGE 2016 – Pesquisas Econômicas Sociais) visando às pesquisas econômicas e sociais está mantido com 7.825 vagas temporárias. A boa notícia é que o certame já está bastante adiantado, com o contrato já assinado com a organizadora Fundação Cesgranrio.

A empresa já havia sido escolhida desde o dia 20 de abril, por meio de dispensa de licitação. O contrato de prestação de serviços entre o Instituto e a organizadora foi assinado no início de maio e a publicação dos editais deverá acontecer ainda neste semestre.

Edital Concurso IBGE 2016

De acordo com informações colhidas, o primeiro edital do IBGE contará com 7.500 vagas de agente de pesquisas e mapeamento, com exigência de nível médio, com salário de R$1.708,00 já incluso o auxílio-alimentação de R$458,00. Já o segundo edital contará com 300 vagas de agente de pesquisas por telefone, cargo de nível médio que exige experiência de um ano em teleatendimento/telemarketing ativo ou receptivo nos últimos cinco anos, com ganhos de R$1.408,00 já incluso o auxílio-alimentação. Por fim, o Concurso IBGE 2016 contará com 25 vagas de supervisor de pesquisas, para graduados, com remuneração de R$5.058,00 já incluso o auxílio-alimentação.

O projeto básico do Concurso IBGE 2016 diz que as inscrições estão programadas para ocorrerem de 21 de junho a 19 de julho. Além disso, os candidatos serão avaliados por provas objetivas, com 60 questões, em 4 de setembro. Este cronograma, no entanto, poderá ser alterado caso seja do interesse do IBGE ou da organizadora escolhida. Para agente de pesquisas e mapeamento (7.500 vagas), cargo que se destaca, a prova objetiva deverá versar sobre Português, Geografia, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Gerais.

A validade do concurso será de até um ano, com possibilidade de prorrogação de até três anos. Os contratados terão direito a férias e 13º salário.

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