Saiu o edital de concurso público do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (Concurso TRT 14ª Região 2018), que compreende os Estados de Rondônia e Acre. De acordo com o documento publicado nesta sexta-feira, 29 de junho, serão oferecidas duas vagas, além de formação de cadastro reserva no cargo de Analista Judiciário. A Fundação Carlos Chagas (FCC) tem a responsabilidade do certame.
De acordo com o edital de concurso TRT/14, as oportunidades de Analista Judiciário serão destinadas as especialidades de Estatística (01 vaga) e Psicologia (01 vaga), conforme quadro abaixo.
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Estatística
Requisitos: Diploma devidamente registrado de curso de graduação em Estatística, reconhecido pelo Ministério da Educação e registro no Conselho Regional de Estatística.
Atribuições: Planejar e desenvolver investigações estatísticas; coordenar os trabalhos de coleta, análise e interpretação de dados; elaborar pareceres e instrumentais técnicos, laudos e relatórios; fornecer informações que favoreçam tomadas de decisões e o acompanhamento da execução de atividades; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Salário: R$ 11.006,83 (onze mil e seis reais e oitenta e três centavos)
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Psicologia
Requisitos: Diploma devidamente registrado de curso de graduação em Psicologia, reconhecido pelo Ministério da Educação e registro no Conselho Regional de Psicologia.
Atribuições: Realizar atividades relacionadas às áreas de psicologia organizacional e clínica; realizar atendimentos, diagnósticos e inspeções de saúde; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependências hospitalares; emitir laudos e pareceres; conceder licenças para tratamento de saúde relacionadas à psicologia; homologar atestados de saúde relacionados à psicologia emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em programas de educação e prevenção de doenças; atuar em processos de seleção, acompanhamento, treinamento, análise ocupacional, avaliação de desempenho e desligamento de pessoal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Salário: R$ 11.006,83 (onze mil e seis reais e oitenta e três centavos)
As inscrições do concurso TRT/14 serão realizadas entre 10 horas do dia 02 de julho e 14 horas do dia 20 de julho de 2018, no endereço eletrônico oficial da organizadora (www.concursosfcc.com.br). A taxa de inscrição custará R$90,00.
Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos constarão de questões objetivas de múltipla escolha (com cinco alternativas cada questão). A aplicação das Provas Objetivas e Estudo de Caso está prevista para o dia 26 de agosto de 2018, no período da manhã, na cidade de Porto Velho-RO.
Cada questão das provas poderá avaliar habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, análise, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocínio e contemplar mais de um objeto de avaliação, e versará sobre assuntos constantes do conteúdo programático, de acordo com as Atribuições dos Cargos/Áreas/Especialidades.
Para o cargo de Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidades: Estatística – A01 e Psicologia – B02 a Prova Discursiva – Estudo de Caso, reger-se-á conforme disposto no Capítulo 10 deste Edital e será realizada no mesmo dia e período de aplicação das provas objetivas.
Prova de Estudo de Caso
A Prova de Estudo de Caso será aplicada para todos os candidatos no mesmo dia e horário das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. Serão avaliadas as Provas de Estudo de Caso dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas (Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos) na forma do Capítulo 9, deste Edital, no limite estabelecido no quadro abaixo, mais os empates na última posição de classificação, e todos os candidatos com deficiência, inscritos em conformidade com o edital.
As Provas de Estudo de Caso destinar-se-ão a avaliar o domínio técnico do conteúdo dos temas abordados, a coesão, a coerência e a argumentação, a experiência prévia do candidato e sua adequabilidade quanto às atribuições e especialidades de cada cargo. A Prova de Estudo de Caso constará de 01 (uma) questão prática, sobre a qual o candidato deverá apresentar, por escrito.
Língua Portuguesa: Interpretação de texto. Argumentação. Pressupostos e subentendidos. Níveis de linguagem. Articulação do texto: coesão e coerência. Termos da oração. Processos de coordenação e subordinação. Discurso direto e indireto. Tempos, modos e vozes verbais. Classes de palavras. Flexão nominal e verbal. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrência da Crase. Ortografia e acentuação. Pontuação. Equivalência e transformação de estruturas. Redação.
Raciocínio Lógico-Matemático: Números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas. Frações e operações com frações. Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas. Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.
Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência: (Resolução CNJ nº 230/2016 – art. 19): Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Lei nº 13.146/2015; Lei nº 11.126/2005 e Constituição Federal). Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000 e Decreto nº 5.296/2004). Prioridade de atendimento às pessoas com deficiência (Lei nº 10.048/2000 e Decreto nº 5.296/2004). Direitos no sistema de transporte coletivo (Lei nº 8.899/1994) e Decreto nº 3.691/2000. Símbolo de identificação de pessoas com deficiência auditiva (Lei nº 8.160/1991). Normas de apoio às pessoas com deficiência e sua integração social (Lei nº 7.853/1989 e Decreto nº 3.298/1999).
Noções de Direito Constitucional: Princípios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos, dos direitos sociais. Da Administração Pública: disposições gerais, dos servidores públicos. Do Poder Judiciário: disposições gerais, do Tribunal Superior do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e dos Juízes do Trabalho.
Noções de Informática: Noções de sistema operacional Windows (edições 7, 8 e 10): Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas, impressão de documentos. Redes de computadores: Conceitos básicos. Internet, intranet e extranet. Segurança da informação: Noções de vírus, worms e outras pragas virtuais. Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.). Práticas e procedimentos de segurança. Suíte de escritório LibreOffice versão 5 ou superior: Edição de textos (LibreOffice Writer), planilhas eletrônicas (LibreOffice Calc e Excel) e apresentações (LibreOffice Impress). Programas de navegação na internet (browsers): Mozilla Firefox e Google Chrome. Computação em nuvem (cloud computing): Noções gerais sobre sistemas de armazenamento e recuperação de arquivos em nuvem. Pastas locais, remotas e sincronização de dados em nuvem. E-mail baseado em web (webmail).
O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, com sede em Porto Velho e jurisdição nos Estados de Rondônia e Acre, foi criado pela Lei nº 7.523, de 17 de julho de 1986, assinada pelo Presidente da República, José Sarney e pelo Ministro da Justiça, Paulo Brossard.
A citada lei determinou que o Tribunal seria composto de 8 (oito) Juízes, com vencimentos e vantagens previstos na legislação em vigor, sendo 6 (seis) Togados, de investidura vitalícia, e 2 (dois) Classistas temporários, representantes, respectivamente, dos empregados e dos empregadores, e seus 2 (dois) suplentes. A mesma Lei instituiu a Procuradoria Regional do Trabalho da 14ª Região.
