A Secretaria da Educação do Estado da Bahia (SEE-BA), divulgou a abertura de processo seletivo simplificado para preencher 6.145 vagas no cargo de Professor. Os nomeados serão contratados por tempo determinado, em Regime Especial de Direito Administrativo – REDA. O concurso será organizado pela Consultec.
Das vagas do concurso de Professor – REDA, 30% serão reservadas aos candidatos negros e 5% às pessoas com deficiência.
Professor da Educação Básica: 4.616 vagas. Para concorrer a vaga, o candidato deve ter nível superior completo(em qualquer área) – bacharelado ou licenciatura;
Professor Educação Profissional: 1.282 vagas. Para candidatos de nível superior;
Professor Indígena: 247 vagas. Para concorrer uma das vagas, o candidato deve ter ensino médio com formação em Magistério Indígena ou formação em nível médio na modalidade normal ou equivalente. Além disso, é necessário ser indígena e pertencer, prioritariamente, a etnia da aldeia onde deverá exercer as suas atividades, entre outros requisitos.
O salário dos cargos de nível superior, Professor da Educação Básica e da Educação Profissional, é de R$ 962,98, acrescido da Gratificação da Função Temporária, no valor de R$ 300,25, totalizando uma remuneração de R$ 1.263,23. Já o cargo de Professor Indígena recebe salário de R$ 986,61.
Os nomeados terão ainda, benefícios de de auxílio transporte e, de forma facultativa, a assistência médica do Estado somente para o titular, mediante contribuição mensal. A carga horária é de 20 horas por semana.
A taxa de inscrição foi de acordo com o nível do candidato:
Nível Médio: R$20,00;
Nível Superior: R$67,00
Os candidatos do concurso, foram avaliados por:
– Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos;
– Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para as funções de nível superior e de caráter apenas classificatório para a função de nível médio, aplicada a todas às Funções Temporárias, no mesmo dia e horário da Prova Objetiva;
– Prova de Títulos, de caráter classificatório, aplicada exclusivamente às funções temporárias de nível superior para os candidatos não eliminados na 1ª Etapa em uma proporção de quatro candidatos por vaga ofertada.
As provas foram aplicadas no dia 26 de julho de 2015.
A validade deste processo seletivo é de um ano, mas que pode ser prorrogado por igual período.
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