A Prefeitura de Firminópolis, Estado de Goiás, faz saber aos interessados a abertura de edital de concurso público (Concurso Firminópolis GO 2018) para preencher nada menos que 185 vagas e formar cadastro reserva em todos os níveis de escolaridade (fundamental, médio e superior). A ITAME – Instituto de Consultoria e Concursos tem a responsabilidade do certame.
De acordo com o edital, as oportunidades são para cargos de Motorista, Técnico em Enfermagem, Educador Físico, Enfermeiro, Agente Administrativo, Auxiliar de Serviço de Higiene/Alimentação, Auxiliar Educacional, Eletricista, Fiscal Arrecadador, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico, Odontólogo, Professor Classe I, Psicólogo, Auxiliar de Saúde Bucal e Nutricionista.
As renumerações oferecidas chegam até R$ 7.382,00.
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre 06 e 28 de março de 2018, no endereço eletrônico oficial da organizadora do concurso (www.itame.com.br). O valor da inscrição varia entre R$ 50,00 e R$ 150,00.
O concurso de Firminópolis GO 2018 contará com provas objetivas (para todos), além de prova dissertativa/redação para Educador Físico e Professor. As avaliações serão aplicadas no dia 29 de abril, em locais e horários informados em data oportuna.
O concurso público é válido por 24 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período.
12. CLASSIFICAÇÃO FINAL E CRITÉRIOS DE DESEMPATE
12.1 A classificação final dos candidatos será ordenada por cargo, em ordem decrescente, de acordo com o somatório dos pontos obtidos em todas as etapas. 12.2 A publicação do resultado final do concurso será feita em duas listas, sendo uma contendo a pontuação de todos os candidatos aprovados, inclusive das PESSOAS COM DEFICIÊNCIA e outra lista específica dos candidatos inscritos na condição de Pessoas com Deficiência. 12.3 Para todos os cargos a classificação final será realizada com observância do ponto de corte estabelecido pela soma das vagas abertas e vagas do cadastro de reserva técnica, desde que o candidato tenha obtido a nota mínima exigida. 12.4 Os candidatos aprovados dentro do número de vagas abertas serão considerados aprovados e classificados no certame. Os candidatos aprovados até o ponto de corte são considerados aprovados e os demais candidatos serão considerados eliminados. 12.5 Na hipótese de empate entre os candidatos serão aplicados os seguintes critérios de