O concurso Prefeitura de Franca SP anuncia que o edital foi liberado! As oportunidades são para todos os níveis de escolaridade.
Os interessados podem se inscrever até o dia 28 de fevereiro, pelo portal IBAM. O pagamento da taxa varia a depender da escolaridade, sendo, portanto:
A isenção poderá ser solicitada entre os dias 06 e 07 de fevereiro. A solicitação também deve ser feita pelo site da banca organizadora.
As vagas são para formação de cadastro reserva. Confira a seguir a lista com os cargos e os respectivos salários:
A avaliação do concurso vai acontecer mediante provas objetivas. Entre as disciplinas que estarão presente no concurso são: português, matemática, conhecimentos pedagógicos, políticas públicas e conhecimentos específicos.
A prova está prevista para 26 de março de 2023. Vale lembrar que o cargo de motorista exige também prova prática.
A avaliação tem por objetivo auferir a Capacidade Técnica e Agilidade através do desenvolvimento de tarefas propostas, compatíveis com as atribuições do cargo. A prova prática será avaliada na escala de 0 a 30 pontos, sendo considerado reprovado o candidato que cometer uma falta eliminatória ou cuja soma dos pontos negativos ultrapasse a 15 pontos.
A prefeitura de Franca está com outro edital em andamento. Na ocasião, as vagas disponíveis são:
As provas estão marcadas para 05 de fevereiro. É importante destacar que as provas objetivas, com duração de 3 horas (com exceção dos cargos da área da educação, que têm 3h30. As disciplinas variam a depender do cargo, contudo, as questões contarão com: português, matemática, conhecimentos específicos, políticas públicas de saúde.
Por sua vez, o certame vai contar com prova ligada à avaliação de títulos. O cargo que passará por essa etapa é o professor. Confira:
Doutor na área em que concorre Comprovantes: Diploma devidamente registrado ou declaração/certificado de conclusão de curso, acompanhado do respectivo Histórico Escolar.
– Valor Unitário: 5,0 / Valor Máximo a ser atribuído: 5,0
2 – Mestre na área em que concorre Comprovantes: Diploma devidamente registrado ou declaração/certificado de conclusão de curso, acompanhado do respectivo Histórico Escolar.
– Valor Unitário: 3,0 / Valor Máximo a ser atribuído: 3,0
3 – Curso de Pós-Graduação Latu-Sensu (Especialização) na área em que concorre com duração mínima de 360 horas Comprovantes: Diploma devidamente registrado ou declaração/certificado de conclusão de curso, acompanhado do respectivo Histórico Escolar.
– Valor Unitário: 1,0 / Valor Máximo a ser atribuído: 2.
O concurso da Polícia Civil está na mira. Isso porque, o quantitativo de vagas é atraente. Artur José Dian, delegado-geral da Polícia Civil de São Paulo, retomou o assunto sobre liberação de novos certames
Durante entrevista, que aconteceu no dia 31 de janeiro, falou sobre a intenção de contratar 7 mil novos profissionais para a corporação.
Além disso, espera-se que o edital saia em breve, devido à vacância no quadro de servidores. Sobre o assunto, Artur disse: “Temos um concurso já em andamento para aproximadamente 3.500 policiais civis em todas as carreiras, que irão já em junho para a Academia de Polícia. E teremos mais dois concursos, já autorizados, com a mesma quantidade. Porém, temos o problema da aposentadoria. São em torno de mil aposentados todos os anos. Então temos que equalizar e trabalhar por novos concursos para que, em cinco ou seis anos, possamos recompor os quadros”.
Vale lembrar que o certame da Polícia Civil de São Paulo está em andamento e na ocasião, oferta-se 2.939 vagas nos cargos de investigador, escrivão, delegado e médico legista.
Em 2022, o delegado-geral aprovou novas contratações. Ao todo seriam 3.500 vagas divididas da seguinte forma:
Porém, mesmo mediante decisão, ainda não se têm maiores informações e esclarecimentos sobre a contratação, até porque ainda não tem contratação formal.
Diante disso, podemos entender que a fala de Artur sobre o quantitativo de 3.500 profissionais trata-se do concurso em andamento e da possibilidade de próximos editais, o que pode totalizar 7 mil novas vagas.
É importante pontuar também que há necessidade real e intenção de realizar os certames. Isso porque, já houveram encontros e reuniões entre os sindicalistas e o delegado. Entre as pautas faladas estão a liberação de editais e a urgência na contratação, já que a corporação está com déficit considerável de servidores.