Saiu o edital! A Prefeitura de Agrestina, Estado de Pernambuco, faz saber aos interessados a abertura de edital de concurso público (Concurso Agrestina PR) para preencher 137 vagas em cargos de todos os níveis de ensino (fundamental, médio e superior). Os salários oferecidos pelo município podem chegar a até R$ 2.068,92. Do quantitativo de vagas, 5% serão reservadas aos portadores de necessidades especiais.
As vagas serão destinadas aos cargos de auxiliar de serviços gerais, coletor de lixo, office-boy, guarda municipal, auxiliar de controle interno, auxiliar de sala de aula, técnico em contabilidade, professor i do 1º ao 5º ano, advogado/procurador adjunto, assistente social, auditor de controle interno, professor de língua portuguesa, professor de educação física, professor de inglês, professor de história, professor de geografia, coveiro, eletricista, gari/margarida, monitor, motorista, vigilante, assistente administrativo, agente comunitário de saúde, agente de endemias, auxiliar de farmácia, fiscal de obras, fiscal de tributos, professor de matemática e professor de ciências. Veja como realizar a sua inscrição a seguir.
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre 08 horas do dia 11 de dezembro de 2017 e 23 horas e 59 minutos do dia 10 de janeiro de 2018, no site (www.funvapi.com.br). A taxa de inscrição oscila entre R$50,00 e R$100,00.
O concurso de Agrestina-PR terá provas objetivas, a serem aplicadas a todos os inscritos, além de prova de títulos, somente para os cargos de ensino superior. As avaliações objetivas serão aplicadas no dia 18 de fevereiro de 2018, em locais que serão divulgados oportunamente.
A prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, constará de um caderno de 40 (quarenta) questões objetivas de múltipla escolha com 04 (quatro) opções (A, B, C e D) das quais somente 01 (uma) é correta, compatíveis com o nível de escolaridade, com a formação acadêmica exigida, com as atribuições dos cargos e conteúdos programáticos presentes nos anexos deste Edital, atendendo à especificidade de cada cargo. Será considerado classificado na prova objetiva, o candidato que obtiver, no mínimo, 60% (sessenta por cento) do somatório dos pontos correspondentes ao conjunto das modalidades que compõem a prova objetiva.
A validade do concurso será de 24 meses.