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Concurso Controladoria com salários de R$ 16,6 MIL? Conheça este edital com 50 vagas

Concurso Controladoria é uma grande oportunidade para quem deseja mudar de vida. Os salários são excelentes podendo passar de R$ 16 mil.

Veja mais a seguir.

Sobre o novo Concurso Controladoria

Um novo concurso para a Controladoria-Geral do Município de São Paulo (CGM SP) está prestes a ser anunciado, com a banca organizadora já definida.

Informações disponíveis online indicam que a Fundação Carlos Chagas (FCC) foi escolhida para coordenar o processo seletivo.

A FCC será responsável pela criação das provas, sua aplicação, e pela divulgação dos gabaritos e resultados. Além disso, trabalhará em conjunto com a comissão de estudos para garantir a publicação do edital de abertura, que deve ser divulgado em breve.

Vagas Concurso Controladoria

O concurso oferecerá 50 vagas para o cargo de Auditor Municipal de Controle Interno, exigindo formação superior em qualquer área.

Os salários iniciais são bastante atrativos, chegando a aproximadamente R$ 16.066,60, além dos benefícios típicos do setor público.

Requisitos

O cargo de Auditor Municipal de Controle Interno na Controladoria-Geral do Município de São Paulo (CGM SP) requer formação superior em qualquer área.

Segundo informações da própria Controladoria, a remuneração inicial para este cargo é de R$ 16.066,60, além de benefícios adicionais.

Atualmente, há 163 vagas disponíveis para este cargo, conforme a justificativa para a autorização do certame, visto que existem 230 cargos no total, com 67 deles já providos.

Além das responsabilidades típicas da controladoria, o desenvolvimento da legislação impõe novos desafios, tornando essencial o aumento do quadro de pessoal para garantir a prestação adequada de serviços ao Executivo, promovendo boas práticas na gestão pública.

Veja mais sobre o cargo do Concurso Controladoria.

Concurso Controladoria com salários de R$ 16,6 MIL? Conheça este edital com 50 vagas. Imagem: Reprodução

Funções e atribuições do Concurso Controladoria

Os Auditores Municipais de Controle Interno (AMCIs) desempenham um papel crucial na Controladoria-Geral do Município de São Paulo, abrangendo diversas atribuições fundamentais.

Entre suas responsabilidades estão a execução de atividades de controle interno, correição e ouvidoria, além da promoção de uma gestão pública ética, responsável e transparente em toda a Administração Direta e Indireta da Prefeitura.

Os AMCIs também são responsáveis pela condução de auditorias, fiscalizações, diligências e outras formas de controle e apoio à gestão, relacionadas à aplicação de recursos públicos.

Outras funções Concurso Controladoria

Isso inclui examinar a legalidade, legitimidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade, eficiência e efetividade dos atos governamentais, abrangendo aspectos financeiros, orçamentários, contábeis, patrimoniais e operacionais.

Eles têm a prerrogativa de investigar atos ou fatos envolvendo agentes públicos ou privados no uso dos recursos municipais.

Vale lembrar que suas funções envolvem a realização de estudos técnicos que visam aumentar a transparência pública, promover a participação da sociedade civil na prevenção da corrupção e fortalecer o controle social.

Eles também são responsáveis por assegurar a regularidade das sindicâncias e processos administrativos disciplinares na esfera municipal, além de contribuir com estudos técnicos que promovam a ética e fortaleçam a integridade das instituições públicas.

Como foi o último concurso Controladoria

O último concurso público da Controladoria-Geral do Município de São Paulo, realizado recentemente, houve um total de 9.270 candidatos inscritos para concorrer a 100 vagas imediatas, todas as quais foram preenchidas com sucesso.

As vagas foram distribuídas da seguinte forma:

  • 20 vagas para Auditor Municipal de Controle Interno – Correição;
  • 72 vagas para Auditor Municipal de Controle Interno – Geral;
  • 08 vagas para Auditor Municipal de Controle Interno – Infraestrutura.

A prova objetiva, componente principal do processo seletivo, consistiu de 120 questões divididas em três áreas: 30 questões de Conhecimentos Gerais, 30 de Conhecimentos Específicos e 60 de Conhecimentos Especializados. Esta prova foi avaliada numa escala de 0 a 220 pontos, com base no número de respostas corretas dos candidatos.

Além da prova objetiva, os candidatos também enfrentaram uma prova dissertativa, que teve caráter eliminatório e classificatório.

Os aprovados nas etapas anteriores passaram pelo Curso de Formação, que teve duração máxima de 80 horas, sendo 76 horas de aulas teóricas e práticas, seguidas por 4 horas para a realização da prova final do curso.