Página PrincipalConcurso com 674 vagas oferta oportunidades para área médica, assistencial e administrativa
Concursos Abertos
Concurso com 674 vagas oferta oportunidades para área médica, assistencial e administrativa
Concurso oferta vagas para médio e superior
Com vagas para médio e superior, mais um concurso anuncia chances excelentes. Ao todo são 674 oportunidades para o Nordeste.
Confira.
Concurso e vagas
No Diário Oficial desta terça-feira (26), foi divulgado o extrato de contrato oficializando a contratação da banca Idecan como organizadora do aguardado concurso da Fundação Municipal de Saúde de Teresina (FMS Teresina)!
Este certame visa oferecer um total de 674 vagas, além de formação de cadastro reserva, distribuídas em três áreas distintas:
Área Médica: Serão disponibilizadas 146 vagas para profissionais da saúde.
Área Assistencial: Estão previstas 468 vagas para cargos de apoio à saúde.
Área Administrativa: Haverá a oferta de 60 vagas, além de cadastro reserva, para cargos administrativos.
Com a publicação do extrato de contrato, o concurso encontra-se em estado de iminência, podendo ter seu edital divulgado a qualquer momento. Destaca-se que o presidente da Fundação Municipal de Saúde de Teresina, Ítalo Costa, anunciou que o edital do certame tem previsão para ser publicado até o dia 30 de junho de 2024.
Analista de Sistemas – Redes: CR (Cadastros Reserva)
Contador: 1 vaga
Economista: 1 vaga
Estatístico: CR (Cadastros Reserva)
Jornalista: 1 vaga
Advogado da FMS: 1 vaga
Arquiteto: CR (Cadastros Reserva)
Engenheiro Civil: CR (Cadastros Reserva)
Engenheiro Elétrico: 1 vaga
Engenheiro Mecânico: 1 vaga
Engenheiro do Trabalho: 1 vaga
Sobre as fases
Além da divulgação da banca organizadora, o documento oficial revela a estrutura do concurso, que será composto por duas etapas distintas:
1ª Etapa: Conhecimentos Gerais e Específicos Nesta fase, os candidatos do concurso serão avaliados em relação aos conhecimentos gerais e específicos relacionados aos cargos oferecidos. Será uma etapa eliminatória e classificatória, visando selecionar os candidatos mais preparados para as funções disponíveis.
2ª Etapa: Análise de Títulos Na segunda etapa do concurso, será realizada a análise dos títulos apresentados pelos candidatos aprovados na primeira fase. Esta etapa terá caráter classificatório, ou seja, servirá para pontuar os candidatos e definir a ordem de classificação final.