O concurso Caixa segue sendo muito aguardado. Vale a pena pontuar que o edital já tem prazo para ser liberado. O certame deve acontecer nos próximos dias.
Contudo, o sindicato não concorda com o quantitativo de vagas anunciado.
A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) está intensificando o pedido por uma oferta maior de vagas no próximo concurso da Caixa Econômica Federal (CEF). A categoria alerta para a sobrecarga de trabalho que afeta todas as unidades do banco.
Em um ofício enviado à Caixa na última terça-feira, 23, a Contraf-CUT expressou seu desejo de que o banco contrate um número superior a 4 mil vagas, quantidade já confirmada pela CEF. A confederação alega que esse quantitativo não será suficiente devido ao Programa de Demissão Voluntária (PDV).
“Apesar de importante, 4.000 contratações são insuficientes para suprir as necessidades e acabar com a sobrecarga de trabalho, especialmente nas agências. Com os novos desligamentos que ocorrerão devido ao Programa de Demissão Voluntária, este número se torna irrisório”, declara a Contraf-CUT.
A confederação solicita que, além das 4 mil vagas já anunciadas, o banco realize contratações adicionais que sejam suficientes para atingir o teto autorizado pela Secretaria de Coordenação das Estatais (Sest).
A coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt, destaca que, com o PDV, o quadro de trabalho pode diminuir ainda mais, resultando em possíveis impactos negativos na saúde dos colaboradores e na qualidade do atendimento oferecido pela Caixa à população brasileira.
O cenário delineado pela Contraf-CUT destaca a importância não apenas para os empregados, mas também para a sociedade que depende dos serviços essenciais prestados pela Caixa. A pressão por uma oferta maior de vagas continua em meio ao contexto de reestruturação interna do banco.
A Caixa Econômica Federal formalizou a informação de que seu próximo concurso contemplará a abertura de 4.050 vagas em diferentes áreas.
Dentro desse total, 4 mil oportunidades serão destinadas à carreira de técnico bancário, exigindo nível médio. Com remuneração inicial de R$3.762, essa categoria será subdividida em 2 mil vagas para Técnico Bancário Novo (TBN), requerendo nível médio completo, e outras 2 mil para Técnico Bancário Novo na área de Tecnologia da Informação, demandando nível médio com curso técnico em TI.
Adicionalmente, a Caixa abrirá 50 vagas para profissionais de nível superior, distribuídas entre 28 oportunidades para médico do trabalho e 22 para engenheiro de segurança do trabalho, com previsão de formação de cadastro de reserva.
As carreiras de médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho oferecerão remunerações iniciais de R$11.186 e R$14.915, respectivamente. Esse anúncio reforça a variedade de oportunidades no próximo concurso da Caixa, atendendo a diferentes perfis profissionais e níveis de qualificação.
Nos últimos dias, o presidente da Caixa, Carlos Vieira, anunciou que o aguardado edital do próximo concurso da instituição já está finalizado. Em entrevista ao programa “A Voz do Brasil” na última terça-feira, 16, ele afirmou que o edital estará em breve disponível para a sociedade.
A Caixa Econômica Federal informou que a previsão é divulgar o edital em fevereiro, embora ainda não tenha confirmado uma data específica.
Uma notícia animadora para os futuros candidatos ao concurso da Caixa Econômica Federal é a confirmação da escolha da banca organizadora. A Fundação Cesgranrio foi a empresa selecionada e já teve seu contrato assinado. Segundo a Caixa, o edital encontra-se em fase de elaboração, com a previsão de ser lançado em fevereiro.
O presidente da Caixa, durante uma comemoração interna pelos 163 anos da instituição, oficializou o anúncio do concurso para os funcionários. Como parte do planejamento, o certame ocorrerá após a abertura do Programa de Demissão Voluntária (PDV), com a expectativa de que aproximadamente 3.200 funcionários aceitem a proposta.
O processo seletivo para o concurso Caixa terá diversas etapas confirmadas.
Diante disso, os candidatos deverão realizar provas objetivas, de redação, discursivas e de títulos.
Nas provas objetivas, as questões apresentarão cinco alternativas cada, sendo apenas uma resposta correta. Elas abrangerão Conhecimentos Gerais e Específicos, alinhados com o cargo pretendido. As avaliações serão aplicadas em cidades pertencentes aos polos de classificação definidos pela Caixa.