O concurso Aneel (Agência Nacional de Energia Elétrica) poderá sair em breve. A solicitação deverá ser realizada junto ao Governo Federal.
Vale lembrar que o pedido vai ser protocolado nos próximos dias, levando em conta o prazo limite de solicitação, até 31 de maio.
Após o recebimento da solicitação, caberá ao Ministério da Gestão e Inovação conceder ou não a autorização. Segundo a ministra Esther Dweck, titular da pasta, os concursos federais serão autorizados ao longo do ano.
Como a Aneel se trata de uma agência reguladora, o aval do governo pode ser concedido no segundo semestre de 2023.
Antecipadamente, o concurso Aneel vai solicitar 191 vagas para estes cargos:
Em primeiro lugar, os salários variam entre R$6.605,52 e R$12.890,49. Entretanto, os valores podem sofrer alteração, levando em conta os ajustes atuais.
Apesar das informações, ainda não há informações sobre a distribuição de vagas do concurso Aneel.
Sobre a recomposição do quadro de pessoal, a Aneel destacou: “O número crescente de agentes setoriais e demandas endereçadas à agência, a complexidade advinda das novas tecnologias e o empoderamento do consumidor, com demandas cada vez mais sofisticadas, são alguns dos temas que fazem premente a necessidade de recomposição do quadro de servidores da Aneel”.
Acima de tudo, o ex-diretor, André Pepitone da Nóbrega, na época, falou sobre a necessidade de recomposição do quadro e sobre os benefícios do novo edital.
As informações foram evidenciadas em documento enviado para Paulo Guedes, ex-ministro da Economia: “A entrada dos novos servidores beneficiará a sociedade, permitindo que a agência cumpra sua missão de zelar pelo equilíbrio dinâmico dos vários agentes envolvidos no setor elétrico, dentro do modelo que privilegia a qualidade dos serviços, a atratividade de investimentos, a modicidade tarifária, a justiça social e a sustentabilidade ambiental”.
O documento ainda completa: “Nessa esteira, insta indagar como seria possível aspirar que a agência que regula e fiscaliza o serviço público mais universalizado entre a população brasileira, com tamanha abrangência e capilaridade, possa sustentar sua reconhecida alta performance se até mesmo a quantidade de vagas previstas para suas coirmãs denuncia o contrário”.
No texto do ofício ainda destaca sobre as saídas dos servidores com queda considerável em 2014. Nóbrega também citou sobre a necessidade de busca crescente de servidores: “Tais oportunidades, como se sabe, proporcionam benefícios tangíveis e intangíveis para a Aneel, a Administração Pública e, mais especialmente, para a evolução profissional e pessoal dos dedicados servidores. No entanto, o déficit de pessoal que vem acometendo a Agência não admite que exerça sua grande vocação, a exportação de talentos”.
De antemão, o último edital do concurso Aneel aconteceu em 2010. Cebraspe foi a banca organizadora. Ao todo foram 186 vagas, com maior oportunidade para a carreira de especialista em regulação, de nível superior.
A validade do certame terminou em 2014. Diante disso, para contratação de novos servidores é preciso a realização de um novo concurso o quanto antes.
A lista de concursos federais está sendo liberada. A promessa é de que até o final do ano várias autorizações aconteçam a fim de recompor o quadro de servidores.
Por mais que haja um olhar voltado para os certames de nível superior, há várias solicitações para funcionários com escolaridade de nível médio. Até o momento já são 3.556 vagas.
Contudo, tudo indica que serão mais oportunidades, já que os órgãos têm até o dia 31 de maio para enviarem as petições sobre novos editais.
Os órgãos com vagas para nível médio e que já foram autorizados e solicitados junto ao Governo Federal são: