Está ansioso para planejar suas folgas e viagens para 2026? O ano que se aproxima reserva novas oportunidades para descansar e aproveitar os momentos especiais. Com o calendário de feriados 2026, é possível organizar com antecedência os dias de folga, maximizando os períodos de descanso. O Brasil terá vários feriados nacionais, além de pontos facultativos e datas comemorativas que podem gerar feriados prolongados.
Para ajudar no seu planejamento, o Notícias Concursos selecionou todas as datas oficiais e as melhores oportunidades para emendar e prolongar o descanso. Confira abaixo e comece a programar seu novo ano!
O ano de 2026 contará com feriados em dias de semana que favorecem pausas prolongadas. A seguir, veja a tabela detalhada com as datas para que você não perca nenhuma folga.
| Data | Dia da semana | Feriado |
| 1º de janeiro | Quinta-feira | Confraternização Universal |
| 16 e 17 de fevereiro | Segunda e Terça-feira | Carnaval |
| 3 de abril | Sexta-feira | Paixão de Cristo |
| 21 de abril | Terça-feira | Tiradentes |
| 1º de maio | Sexta-feira | Dia do Trabalho |
| 4 de junho | Quinta-feira | Corpus Christi |
| 7 de setembro | Segunda-feira | Independência do Brasil |
| 12 de outubro | Segunda-feira | Nossa Senhora Aparecida |
| 2 de novembro | Segunda-feira | Finados |
| 15 de novembro | Domingo | Proclamação da República |
| 20 de novembro | Sexta-feira | Dia da Consciência Negra |
| 25 de dezembro | Sexta-feira | Natal |
O ano será particularmente generoso para quem gosta de estender o fim de semana. Veja as principais possibilidades de “feriadões”:
Apesar de o feriado ser um dia destinado ao descanso, algumas atividades profissionais não podem parar. É fundamental que o trabalhador conheça as regras estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para essas situações.
Embora a regra geral seja a proibição do trabalho em feriados civis e religiosos, existem exceções. Empresas de setores considerados essenciais, como saúde, indústria, comércio, transportes e segurança, podem convocar seus funcionários. A permissão também pode ser estabelecida por meio de Convenção Coletiva de Trabalho.
De acordo com a Lei nº 605/49, o funcionário que trabalha no feriado tem direito a uma de duas opções: receber a remuneração do dia em dobro ou ter direito a um dia de folga para compensar o trabalho realizado. Caso a empresa não conceda a folga compensatória, o pagamento em dobro é obrigatório.
Por exemplo, se um empregado ganha R$ 50 por dia, ao trabalhar no feriado, ele deve receber R$ 150 (R$ 50 do descanso semanal remunerado + R$ 100 da dobra do feriado).
Se o empregado for escalado para trabalhar e faltar sem uma justificativa válida, a empresa pode aplicar uma advertência. Em casos de reincidência, a falta pode levar a penalidades mais severas, como a demissão por justa causa.
Para tirar o máximo proveito do calendário de feriados 2026, o planejamento é fundamental. Comece definindo quais feriados prolongados você pretende aproveitar. Pesquise passagens e hospedagens com antecedência, pois os preços tendem a subir com a proximidade das datas.
Se a ideia é relaxar em casa, organize atividades de lazer ou adiante projetos pessoais. O importante é usar esses dias para recarregar as energias.
Gostou das dicas? Continue acessando o portal do Notícias Concursos e veja muito mais diariamente.
Não. No feriado, a dispensa do trabalho é obrigatória por lei. Já no ponto facultativo, a decisão de conceder folga fica a critério do empregador (no setor privado) ou do órgão público.
Não, a lista acima inclui apenas os feriados nacionais e pontos facultativos federais. Verifique o calendário da sua cidade e estado para datas comemorativas locais, como o aniversário da cidade.
Sim, a partir da Lei 14.759/2023, o dia 20 de novembro passou a ser feriado nacional em todo o território brasileiro.
Quando um feriado nacional cai em um domingo (como a Proclamação da República em 2026), não há direito a folga compensatória em outro dia, pois o descanso semanal remunerado já coincide com a data.