A gestão de pessoas é muito importante para as empresas, e possui alguns aspectos fundamentais para que o resultado seja alcançado.
Os aspectos fundamentais da gestão de pessoas foram apresentados por Chiavenato, sendo os seguintes:
A gestão de pessoas está sendo vista como um complemento importante para que as empresas alcancem seus resultados. Sendo assim, ainda que a tecnologia tenha mudado a forma como as pessoas trabalham, continuam válidos os aspectos fundamentais.
Neste fundamento a empresa precisa levar em consideração as necessidades humanas, assim como a saúde emocional. Dentro desse fundamento, muitas empresas implementam melhorias para a qualidade de vida do funcionário.
As pessoas são ativadores inteligentes de recursos organizacionais diz respeito às mudanças constantes dentro da rotina da empresa, e em como as pessoas podem impulsionar os resultados através das capacidades pessoais de cada uma.
A capacidade de alcançar a excelência nos resultados é vinculada ao comprometimento das pessoas como parceiras da empresa.
Esse fundamento diz respeito a reconhecer os talentos das pessoas, assim como as competências de cada pessoa fazem diferença nos resultados da empresa, assim como na forma de conduzir os processos.
Pessoas são recursos de valor para a empresa. Neste fundamento as pessoas agregam valor à empresa através dos seus hábitos e conhecimentos. Os fatores humanos são valorizados para que as pessoas possam contribuir para o resultado da empresa.
Sendo assim, dentro da gestão de pessoas esses aspectos devem ser considerados.