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Andrade Gutierrez busca novos talentos para seu programa de estágio

São 23 vagas para as unidades de São Paulo e Belo Horizonte

A multinacional brasileira de negócios diversificados Andrade Gutierrez busca novos talentos para seu programa de estágio 2022. Ao todo, são 23 vagas para estudantes que desejam apoiar o crescimento sustentável da empresa e, claro, estejam dispostos a desenvolver projetos para um futuro melhor.

Com chances para São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG), nas áreas de Compliance, Engenharia, Excelência Operacional, Novos Negócios – Energia, Óleo e Gás, Planejamento Empresarial, Suprimentos, Tecnologia da Informação, Auditoria Interna e Planejamento e Controle, a empresa recruta estudantes do ensino superior com conclusão prevista da graduação para junho ou dezembro de 2023.

É importante ter, ainda, disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais. Ainda, conhecimento em Inglês e Espanhol será um diferencial importante, segundo a empresa.

O programa terá a duração entre 18 e 24 meses, período no qual os estagiários terão a oportunidade de participar de treinamentos e potencializar competências técnicas e comportamentais, colocando em prática suas atividades com supervisão de gestores experientes.

Os contratados receberão bolsa auxílio entre R$ 1.900,00 (1° ano) e R$ 2.200,00 (2° ano), além de terem direito a um pacote de benefícios que inclui Seguro de Vida, Vale Transporte, Vale Refeição ou Vale Alimentação, Programa de Desenvolvimento, Recesso Remunerado, acesso a um Clube de Parcerias?, Assistência Médica e Horário flexível, conforme localidade. Além disso, ao final do programa há a possibilidade real de efetivação, a depender do desempenho – e demanda da empresa, claro.

Como se candidatar

Os interessados em participar do programa da Andrade Gutierrez deverão acessar o site https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/andradegutierrez/ e cadastrar seu currículo até o próximo dia 3 de dezembro.

O processo seletivo será dividido em etapas, que incluem avaliação de fit cultural e competências, entrevista com a Companhia de Estágios e com a área de Recursos Humanos, painel e entrevista com a participação dos gestores das vagas e, por fim, processo admissional e integração. A expectativa é de que os contratados iniciem sua trajetória na empresa em fevereiro de 2022.

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